A gente já sabe que todo o avanço da tecnologia e a forma que nos comunicamos atualmente, gerou diversas mudanças e revoluciona a maneira em que as empresas se relacionam com seus clientes ou público alvo. As mídias sociais são um dos principais agentes que fazem parte desta revolução e nunca o termo Globalização, fez tanto sentido quanto agora. Ao mesmo tempo em que a velocidade e o alcance dos meios de comunicação podem proporcionar resultados positivos, o inverso também pode acontecer...
O Globalizar estreia hoje a sua primeira série, a Série Intercâmbio. Já havíamos comentado aqui no blog a importância desta experiência no exterior, para dar um up na sua carreira e de quebra curtir aquela viagem inesquecível. São vários destinos, diversas modalidades, para todas as idades e objetivos diferentes, a série terá como meta, te guiar nesse caminho das pedras. Indicando destinos, agências, dando dicas e como funcionam os procedimentos para a emissão do visto e permanência nos países, entrevistas com ex-intercambistas...
O Globalizar já tentou te dar uma luz na escolha da sua profissão, mostrou como aprender inglês de graça, sem gastar uma moedinha sequer. Deu umas dicas de como montar um currículo bacanudo. Agora que você já está encaminhado pro estrelato no mercado de trabalho, é hora de procurar as melhores oportunidades de trabalho não é mesmo?! Pois bem, separamos 5 serviços da nossa amada internet, que centralizam as melhores oportunidades de trabalho das maiores empresas do país:...
O assunto mais comentado desde ontem nas redes sociais, foi a estreia do videoclipe Telephone da Lady Gaga com a não menos famosa Beyoncé. Agora vocês devem estar se perguntando: “Ok, mas o que cargas d’águas isso tem a ver com o Globalizar S/A?!” Bom, quem viu o vídeo pode perceber a inclusão de várias marcas, durante os mais de nove minutos da produção. Até a edição deste post, o vídeo já havido sido visto por pouco mais de 5 milhões de pessoas, em menos de 48 horas. Das marcas que consegui perceber foram:...
O currículo é a principal forma de seleção nas empresas, é ele que irá dar uma ideia de seu perfil como profissional de forma rápida e objetiva. Um bom currículo pode ser definitivo, para a marcação daquela tão sonhada entrevista. E para te ajudar a não pagar nenhum mico e dar um empurrãozinho, na busca de uma nova oportunidade de trabalho, o Globalizar separou 10 dicas...
Já comentamos aqui no Globalizar, a importância do inglês como ferramenta de crescimento pessoal e profissional. É bem verdade que as empresas atualmente estão cada vez mais exigentes, e diversificando as formas de seleção dos profissionais. Em um mercado altamente competitivo, é importante estar sempre um passo a frente. Dominar o inglês é uma das formas de se estar a frente de seus concorrentes, ou pelo menos no mesmo páreo...
Que atire a primeira pedra aquele que nunca ouviu a famosa frase: “O que você vai ser quando crescer?”. E se pararmos para tentarmos lembrar, veremos o quão diferentes eram as respostas para a mesma pergunta. Você cresceu e esta é uma das perguntas sem resposta pra você? Então, não se desespere porque neste barco não estará sozinho! E a função do Globalizar hoje é tentar te dar um norte na escolha de uma profissão...
O mundo exige cada vez mais das empresas e as empresas exigem cada vez mais das pessoas. O mercado, como todos já estão cansados de saber, está cada vez mais exigente e se ser bom era o suficiente, hoje não é mais. Se você fala inglês é melhor estudar espanhol, se tem uma graduação já pode começar a sua Pós. Porque nos dias atuais, lugar para os “mais-ou-menos” já está escasso...
Muito se diz sobre a necessidade de se ter um controle acirrado nas despesas do dia-a-dia, os economistas e especialistas em orçamento familiar são unanimes ao apontar os malefícios do uso indiscriminado de cartões de crédito, cheque especial e outras ‘facilidades’ financeiras. E para que seja possível controlar e analisar os gastos diários e as movimentações de várias ou uma única conta apela-se para diversos recursos, desde uma anotação minuciosa em um caderninho até a elaboração de planilhas no Excel...
Os teóricos da administração seguramente foram grandes fãs da Sopinha da Xuxa. É letrinha pra geração, é letrinha pra personalidade… Tem letrinha pra todo tipo de gosto! Entretanto, o que não podemos negar é que essas letrinhas no dia-a-dia fazem muita diferença. Quando estamos diante de uma situação real, fica fácil identificarmos, por exemplo, o comportamento desapegado dos jovens com as empresas, comportamento esse típico da Geração Y e suas sucessoras.
O segundo Podcast do Globalizar está no ar!! Tá esperando?! Push the play!
Esta semana, a box1824 – empresa de pesquisa especializada em tendências de comportamento e consumo – realizou o filme “We All Want to Be Young”. O filme trás uma compilação da evolução do comportamento das gerações desde a 2ª Guerra Mundial, traçando as principais diferenças entre elas. Você que acompanha o Globalizar, deve estar por dentro de algumas, como a Geração Y, Geração C, Geração Z e por vai.
Dessa vez nem vou vir com aquele papo de que o mercado de trabalho está cada vez mais concorrido e #mimimi, porque você provavelmente está careca de saber. Entretanto, fato é que no meio de tanta gente disputando à tapa as oportunidades de trabalho, você vai acabar se perguntando o que fazer para se destacar na multidão. E se já começou a se descabelar: inspira, expira, inspira, expira… Pronto?! Então vamos recapitular algumas coisas antes de prosseguir.
Ter responsabilidade e compromisso com seus clientes é obrigação de qualquer empresa, entretanto, para se destacar das demais e reservar o seu espaço, é necessária muita criatividade e espírito colaborativo. O título deste artigo sugere, a primeira vista, aquele velho chavão de que empresas felizes produzem mais e mimimi. Isso é óbvio, não é preciso entender muito de técnicas administrativas para constatar isso. A discussão a ser levantada é: empresas bem humoradas, são levadas mais a sério?!
A NetProspex – empresa de automação em marketing e prospecção de negócios – em maio de 2010, realizou uma análise dos seus 12 milhões de contatos de funcionários das maiores empresas dos Estados Unidos e os relacionou com o uso das principais redes sociais: LinkedIn, Facebook, Flickr, MySpace, Twitter, hi5, Friendster, Flixter e LiveJournal. E se o Brasil é o país mais social do mundo, a Microsoft é a empresa mais social dos Estados Unidos, e quem mais?
Se você achava que estava por dentro de todas as gerações por já conhecer a Y e a C, então se prepare, pois existe uma terceira. Alguns já os conhece e muito tem a ver com a Geração C, de certa forma, as três gerações possuem semelhanças, o que muda mesmo é a idade, o que neste caso refleti mudanças não muito grandes. Fato é que a diferença de anos entre gerações está cada vez menor, com a rápida evolução da tecnologia e mudanças drásticas do comportamento dos jovens.
Não adianta, Lady Gaga mesmo indiretamente, ainda causa polêmica e não sai da boca da galera. Eleita como uma das 100 celebridades mais influentes pela Time Magazine em 2010, a cantora pop rompe fronteiras e se alguém tinha dúvida dessa influência, depois desse viralzinho não se tem mais. No dia 23 de abril, foi postado um vídeo no YouTube e poucos dias depois os jornais do mundo todo já estavam comentando.
Pra quem me conhece pessoalmente ou me acompanha no twitter, sabe o quanto sou apaixonado por cinema! Aqui no Globalizar já cheguei a postar um artigo que falava do filme Up In the Air (2009), é fato que desde que comecei a cursar administração, tenho visto o cinema de outra forma. É incrível como alguns filmes retratam com perfeição uma época, comportamento, as pessoas e seus momentos. Apesar de ser uma mídia de entretenimento, podemos aprender muito sobre uma época que não vivemos, relembrar momentos históricos e vinculá-los com o nosso dia-a-dia e entender como chegamos até aqui.
A ideia deste post surgiu com o artigo publicado pelo administradores.com, pra dizer a verdade nunca havia pensado na possibilidade de trabalhar com um líder gay. Todos os meus líderes (alguns nem eram líderes estavam mais pra chefe mesmo) até onde eu saiba eram todos heterossexuais. De qualquer forma, não veria problema em receber ordens de um líder gay, creio que o mais importante no ambiente corporativo é o quesito competência e este se sobrepõe aos demais.
Difícil encontrar quem nunca pagou um miquinho na empresa, seja uma piada fora de hora ou o telefone que toca no volume máximo. Tá, essas gafes são perdoáveis e muitas vezes não podemos escapar delas, mas existem outras que são graves e podem marcar pra sempre a sua carreira e a visão que as pessoas terão de você. Para fugir de gafes no ambiente de trabalho, o Globalizar separou algumas dicas pra você:
O mestre Gehringer fala sobre a importância dos estudos para o profissional e para a empresa. Sem dúvida o mercado de trabalho exige cada vez mais, o que não podemos é ficar de braços cruzados reclamando que não somos reconhecidos. Levanta a bunda da cadeira e vai estudar…
Em 1963, Martin Luther King, realizou um discurso memorável, que retrata a luta contra o preconceito e a segregação racial nos Estados Unidos. E em um momento histórico que vivemos, onde é possível observar o avanço da luta promovida por King, e a provável vitória como presidente de Obama, que entrará para história como o primeiro presidente negro daquele país.
Sendo assim, convido você a ver ou ler na integra o discurso, garanto que valerá a pena!
EU TENHO UM SONHO
Discurso de Martin Luther King (28/08/1963)
Tradução e Transcrição do discurso de Martin Luther King (28/08/1963)
Para quem gosta de definição pra tudo, aí vai uma para Globalização. O Cartoon por si só defini melhor do que as palavras. 
